人才是公司最寶貴的資源。所有員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等。達(dá)安基因愿意通過高質(zhì)量的培訓(xùn)不斷提升員工能力;公司尊重人才,愿意為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境;公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠的人際關(guān)系,愿意給每一位員工、合作伙伴提供一個(gè)職業(yè)、事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),和達(dá)安基因一起成長(zhǎng)。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外,我們鼓勵(lì)公司所有員工追求身心健康,追求家庭和睦,追求豐富的個(gè)人生活內(nèi)容。
達(dá)安基因制定一系列的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度,愿意和所有員工分享公司成長(zhǎng)的成果,同時(shí)也按照績(jī)效管理制度對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。達(dá)安基因在對(duì)每一位員工職位的晉升和酬勞時(shí)都是以制度為基礎(chǔ),以績(jī)效為依據(jù),體現(xiàn)出公司公開、公平地對(duì)待每一位員工的職業(yè)生涯,力求端正剛直。公司對(duì)有工作差錯(cuò)、業(yè)績(jī)不佳的員工會(huì)進(jìn)行處罰教育,甚至可能會(huì)解除勞動(dòng)合同。
做人正直是根本,保持公正、公平、坦誠、守信,尊重自己,尊重別人,尊重客觀規(guī)律,尊重公司理念。一個(gè)人的進(jìn)步不是進(jìn)步,集體的進(jìn)步才是真正的進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀才能真正成就個(gè)人的優(yōu)秀,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),胸襟開闊,不斷追求優(yōu)秀的合作境界,重視整體利益,積極主動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
負(fù)責(zé)是做好工作的第一要求,每位員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),有杰出的肩負(fù)責(zé)任的能力,有勇于承擔(dān)責(zé)任的品格,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,不斷追求專業(yè)化的工作風(fēng)格,不斷強(qiáng)化職業(yè)化的工作素質(zhì),不斷提高工作效率。不遵守制度和準(zhǔn)則將被視為失職行為。
每位員工要有積極的人生態(tài)度,心態(tài)坦蕩陽光,充滿理想、激情與活力,不斷激發(fā)個(gè)人創(chuàng)意,完善創(chuàng)新機(jī)制,以全面的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新,推動(dòng)公司的不斷成長(zhǎng)。創(chuàng)新是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之源。創(chuàng)新不僅是一種卓越的工作方法,也是一種卓越的人生信念。公司鼓勵(lì)員工在工作方式、方法、內(nèi)容上,時(shí)時(shí)尋求更好的解決方案,精益求精,謀求更好的成果水平。